« Main dans la main pour le développement » est une association dédiée à l’amélioration des conditions de vie et au développement des capacités des communautés les plus vulnérables au Sénégal. Notre mission est de créer des opportunités d’éducation, de santé, et d’intégration sociale pour tous, en mettant un accent particulier sur les groupes marginalisés et défavorisés.

1. Lutte contre la précarité : Offrir des aides directes telles que des assistances alimentaire et logistique, soutenir les personnes âgées et handicapées.
2. Éducation et Formation : Fournir des formations professionnelles et des cours d’adultes pour améliorer les compétences et l’employabilité des individus.
3. Santé et Bien-être : Organiser des campagnes de sensibilisation et des ateliers pour promouvoir une meilleure santé physique et mentale.
4. Intégration Sociale : Développer des programmes spécifiques pour l’intégration efficace des immigrants et des minorités dans la société.
5. Emploi et Entrepreneuriat : Soutenir l’entrepreneuriat et l’accès à l’emploi par des formations spécifiques et un accompagnement à la création d’entreprise.

• Objectif : Réduire la vulnérabilité économique et sociale des populations défavorisées par des aides directes et un soutien continu.
• Activités :
  • Distribution de biens de première nécessité : Mise en place de programmes réguliers pour la distribution de nourriture, vêtements, et produits d’hygiène.
  • Soutien aux personnes âgées et handicapées : Création de services d’aide à domicile et de programmes d’accompagnement spécifiques.
  • Aide au logement : Collaboration avec les autorités locales et d’autres ONG pour fournir des solutions de logement temporaires ou durables aux sans-abris et aux familles en crise.

• Objectif : Offrir des opportunités d’apprentissage et de développement de compétences pour améliorer l’employabilité et l’autonomie des individus.
• Activités :
  • Cours pour adultes : Organisation de sessions de formation en alphabétisation, calcul, et compétences numériques.
  • Soutien scolaire pour les jeunes : Programmes après l’école pour aider les enfants et adolescents à réussir scolairement.
  • Ateliers de compétences professionnelles : Formation en artisanat, commerce, agriculture, et autres métiers locaux.

• Objectif : Promouvoir une meilleure santé physique et mentale au sein des communautés.
• Activités :
  • Campagnes de sensibilisation à la santé : Organisation d’événements et de séminaires sur des thèmes comme la nutrition, l’hygiène, la santé reproductive, et la prévention des maladies.
  • Ateliers de bien-être mental : Sessions sur la gestion du stress, la santé mentale, et le soutien psychosocial.

• Objectif : Faciliter l’intégration efficace de tous les membres de la société, en particulier les immigrants et les minorités.
• Activités :
  • Programmes d’intégration pour immigrants : Cours de langue, ateliers de culture locale, et aide à l’insertion professionnelle.
  • Rencontres culturelles : Organisation d’événements et d’activités qui encouragent l’interaction et la compréhension mutuelle entre différentes communautés.

• Objectif : Stimuler l’emploi et l’entrepreneuriat pour favoriser le développement économique individuel et communautaire.
• Activités :
  • Aide à la recherche d’emploi : Services de conseil en emploi, ateliers de rédaction de CV, et simulations d’entretien.
  • Formation entrepreneuriale : Programmes enseignant les bases de la gestion d’entreprise, du marketing, et de la finance.
  • Support à la création d’entreprise : Assistance dans la création d’entreprises, y compris l’accès à des microcrédits et à des réseaux d’affaires.

• Programmes d’Aide Sociale : Distribution de biens de première nécessité, création de refuges temporaires, et mise en place de services d’accompagnement personnalisé.
• Initiatives Éducatives : Cours de remise à niveau, ateliers de développement de compétences, et programmes de mentorat pour les jeunes.
• Santé Communautaire : Organisation de cliniques mobiles pour des examens de santé gratuits, ateliers sur la santé mentale et le bien-être.
• Programmes d’Intégration : Ateliers de langue, rencontres culturelles, et activités de groupe pour favoriser l’échange et l’intégration.
• Support à l’Entrepreneuriat : Ateliers de formation en gestion d’entreprise, aide à la création d’entreprise, et mise en réseau avec des partenaires financiers.

Le Programme d’Aide Sociale de notre association vise à fournir un soutien immédiat et efficace aux individus et familles en situation de précarité. Ce programme englobe plusieurs sous-activités essentielles :

• Distribution de biens de première nécessité : Nous organisons des distributions régulières de nourriture, vêtements, produits d’hygiène, et autres biens essentiels. Ces distributions sont cruciales pour les ménages affectés par la pauvreté, les crises économiques ou les catastrophes naturelles.
• Soutien aux personnes âgées et handicapées : Ce service offre une assistance personnalisée à domicile, incluant des soins de base et un accompagnement dans les tâches quotidiennes, permettant ainsi à ces individus de vivre dans la dignité et le confort.
• Aide au logement : En collaboration avec les autorités locales et des partenaires, nous facilitons l’accès à des logements sécurisés et abordables pour les sans-abris et les familles en situation de crise, offrant ainsi un environnement stable pour reconstruire leur vie.

Nos Initiatives Éducatives sont conçues pour briser le cycle de la pauvreté par l’éducation et la formation. Elles comprennent :

• Cours pour adultes : Nous proposons des formations en alphabétisation, en calcul, et en compétences numériques pour aider les adultes à s’intégrer mieux dans l’économie moderne.
• Soutien scolaire pour les jeunes : Des programmes après l’école sont mis en place pour soutenir les jeunes dans leur parcours éducatif, en leur fournissant aide aux devoirs, tutorat, et préparation aux examens.
• Ateliers de compétences professionnelles : Ces ateliers sont axés sur l’apprentissage de compétences pratiques dans divers métiers, facilitant ainsi l’entrée ou le retour sur le marché du travail.

La Santé Communautaire est au cœur de nos préoccupations, avec des activités telles que :

• Campagnes de sensibilisation à la santé : Nous organisons régulièrement des séminaires et des événements publics pour éduquer les communautés sur des sujets tels que la nutrition, la santé reproductive, et la prévention des maladies.
• Ateliers de bien-être mental : Ces sessions sont dédiées à la promotion de la santé mentale, offrant des stratégies de gestion du stress et un soutien psychosocial.

Notre Programme d’Intégration est spécialement conçu pour les immigrants et les minorités, afin de faciliter leur inclusion sociale et économique :

• Cours de langue et ateliers culturels : Nous offrons des cours de français et d’autres langues locales, ainsi que des ateliers sur la culture et les traditions sénégalaises, pour aider les nouveaux arrivants à mieux s’intégrer.
• Rencontres culturelles : Des événements sont organisés pour encourager l’interaction et l’échange entre différentes communautés, renforçant ainsi le tissu social et la compréhension mutuelle.

Le Support à l’Entrepreneuriat est destiné à stimuler la création d’emplois et le développement économique par le biais de l’entrepreneuriat :

• Aide à la recherche d’emploi et ateliers de rédaction de CV : Ces services préparent les individus à la recherche active d’emploi et améliorent leur employabilité.
• Formation entrepreneuriale : Nous dispensons des formations en gestion d’entreprise, marketing, et finance, essentielles pour les futurs entrepreneurs.
• Support à la création d’entreprise : Nous offrons un accompagnement dans les démarches de création d’entreprise, incluant l’accès à des microcrédits et des conseils juridiques et administratifs.

Conseil d’Administration

Président(e)

Vice-Président(e)

Secrétaire

Trésorier(ère)

Conseillers

Équipe Exécutive

Directeur(trice) Exécutif(ve)

Coordinateur(trice) de Projet

Unités Fonctionnelles

Unité de Programmes Sociaux : Gère l’aide sociale, l’éducation, et la formation.

Unité de Santé Communautaire : Organise les activités de santé et bien-être.

Unité d’Intégration : S’occupe des programmes d’intégration sociale et culturelle.

Unité d’Entrepreneuriat et Emploi : Développe des initiatives pour l’emploi et l’entrepreneuriat.

Services de Support

Service des Ressources Humaines

Service Financier

Service de Communication

Service Logistique

Membres et Partenaires

Membres

Sympathisants

Membres d’Honneur

Fondateurs

Partenaires

Il est essentiel de structurer les objectifs annuels de manière à ce qu’ils soient spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis (critères SMART).

Année 1 : Établissement et Lancement

• Objectifs :
  • Finaliser l’organigramme et les rôles de l’association.
  • Lancer officiellement l’association avec un événement de présentation.
  • Établir les premiers partenariats locaux et rechercher des financements initiaux.
  • Mettre en place le site web de l’association et les profils sur les réseaux sociaux.
  • Recruter les premiers membres et bénévoles.

Année 2 : Développement des Programmes

• Objectifs :
  • Lancer les programmes clés dans les domaines de l’éducation, la santé, et l’intégration sociale.
  • Organiser des campagnes de sensibilisation communautaire.
  • Évaluer et ajuster les programmes basés sur les feedbacks des bénéficiaires.
  • Augmenter le nombre de membres et de partenaires de 25%.
• Recommandations :
  • Créer des témoignages et des études de cas pour montrer l’impact des programmes.
  • Organiser des portes ouvertes et des journées bénévoles pour attirer de nouveaux adhérents.

Année 3 : Consolidation et Expansion

• Objectifs :
  • Consolider les partenariats existants et en développer de nouveaux, y compris avec des institutions internationales.
  • Lancer de nouveaux programmes basés sur les besoins émergents identifiés.
  • Augmenter la visibilité médiatique de l’association.
  • Augmenter le nombre de membres et de bénévoles de 50% par rapport à l’année précédente.
• Recommandations :
  • Mettre en place un programme d’ambassadeurs parmi les membres les plus actifs pour promouvoir l’association.
  • Utiliser des campagnes de financement participatif pour financer des projets spécifiques.

Année 4 : Durabilité et Impact à Long Terme

• Objectifs :
  • Assurer la durabilité financière de l’association par diverses sources de revenus.
  • Mesurer l’impact à long terme des programmes et publier un rapport d’impact.
  • Établir un plan quinquennal pour les futures initiatives et directions de l’association.
  • Développer une stratégie pour la réplication des programmes réussis dans d’autres régions.
  • Recommandations :
    • Organiser des conférences et des forums avec des stakeholders pour discuter des résultats et des plans futurs.
    • Encourager l’engagement des membres par des rôles de leadership dans les programmes et la planification.

• Objectifs : Assurer une source de revenus stable et prévisible pour financer les opérations quotidiennes et les programmes de l’association.
• Structure :
  • Cotisation de base : 1,000 francs par mois, destinée aux étudiants et aux personnes à faible revenu.
  • Cotisation standard : 5,000 francs par mois, recommandée pour les professionnels et les individus réguliers.
  • Cotisation soutien : 10,000 francs par mois, pour les entreprises et les particuliers qui souhaitent fournir un soutien supplémentaire.
• Engagements :
  • Les membres s’engagent à payer leur cotisation via un virement mensuel sur le compte marchand wave/om de l’association.
  • Offrir des incitations telles que des rapports trimestriels exclusifs, des invitations à des événements spéciaux, et des reconnaissances sur les supports de communication de l’association.

• Objectifs : Lever des fonds pour des projets spécifiques et permettre une participation plus large de la communauté et des supporters internationaux.
• Plateformes : Utilisation de plateformes de crowdfunding telles que diapci, koppar express
• Campagnes :
  • Lancement de projet : Une campagne annuelle pour financer le démarrage de nouveaux programmes ou initiatives.
  • Urgences et aides : Campagnes ponctuelles en réponse à des crises ou des besoins urgents de la communauté.
  • Parrainage : Programme de parrainage pour soutenir individuellement des enfants, des familles, ou des projets spécifiques.
• Communication :
  • Utiliser des vidéos, des témoignages, et des histoires de bénéficiaires pour montrer l’impact des dons.
  • Mettre en place une stratégie de communication multi-canal : réseaux sociaux, emails, newsletters, et presse locale et internationale.

• Transparence : Fournir des rapports détaillés sur l’utilisation des fonds et les résultats des programmes, renforçant ainsi la confiance des donateurs et des membres.
• Événements de collecte de fonds : Organiser des événements annuels tels que des galas, des tournois sportifs, ou des concerts pour augmenter la visibilité et les fonds.
• Programmes de reconnaissance : Créer un club de bienfaiteurs pour les donateurs réguliers avec des avantages exclusifs.

  Ce plan vise à établir une base financière solide pour votre association tout en cultivant une communauté de membres engagés et de donateurs actifs. En mettant l’accent sur la régularité et l’engagement, même un groupe restreint de membres peut avoir un impact significatif. Souhaitez-vous des conseils sur un aspect spécifique de ce plan de financement ou sur la mise en œuvre des campagnes de financement participatif?

Programmes de santé (45%):

Financement des cliniques mobiles.

Achat de médicaments et de matériel médical.

Organisation de campagnes de sensibilisation à la santé.

Programmes éducatifs et de formation (25%):

Soutien scolaire et matériel éducatif pour les jeunes.

Cours de formation professionnelle et ateliers pour adultes.

Programmes de développement des compétences

Infrastructure et matériel (20%):

Investissement dans le matériel nécessaire pour l’association (ordinateurs, mobilier, véhicules pour les interventions sur le terrain).

Entretien et amélioration des locaux de l’association.

Frais administratifs et opérationnels (10%):

Salaires des employés permanents.

Frais de communication et marketing.

Frais de gestion quotidienne (loyer, électricité, internet).

• Budget prévisionnel : Établir un budget annuel détaillé qui prévoit les revenus et les dépenses. Ce budget doit être approuvé par le conseil d’administration et régulièrement révisé.
• Suivi et contrôle : Mettre en place un système de suivi des dépenses pour s’assurer que chaque franc dépensé contribue à la mission de l’association. Utiliser des logiciels de gestion financière adaptés aux ONG.
• Rapports financiers : Préparer des rapports financiers trimestriels et annuels pour les membres de l’association, les donateurs et les partenaires financiers, afin de maintenir la transparence et la confiance.
• Réserve de fonds : Constituer une réserve de fonds pour les urgences et les imprévus, afin de garantir la continuité des activités en cas de baisse des revenus.

Ce plan de dépenses va nous permettre d’allouer les ressources de manière stratégique, en assurant que chaque secteur de l’association reçoit le financement nécessaire pour atteindre ses objectifs. La clé est la transparence et la rigueur dans la gestion financière pour bâtir la confiance des donateurs et des membres, et pour maximiser l’impact de notre travail.

Rejoindre « Main dans la main pour le développement », c’est participer à un mouvement solidaire qui vise à construire un avenir meilleur pour tous. Ensemble, nous pouvons faire une différence significative dans la vie de ceux qui en ont le plus besoin. En tant que membre, vous bénéficierez d’opportunités de développement personnel, de formation et d’engagement communautaire.